Työterveyshuollon selkeä hinnoittelu – helppo budjetoida

Voit valita, hinnoittelemmeko yrityksesi työterveyspalvelut käytön mukaan vai kiinteällä hinnalla. Yrityksen vuosimaksuun vaikuttaa toimiala, henkilöstön ikä- ja sukupuolirakenne sekä työhön liittyvät altisteet.

Miten työntekijäkohtainen hinta määräytyy?

Hinnoittelu käytön mukaan

Kun valitset hinnoittelun käytön mukaan, työterveyspalvelun lopullinen hinta määräytyy työntekijöiden lukumäärän ja palvelun käytön perusteella. Tarvittaessa voimme sopia yhdessä tavoitehinnasta, jonka toteutumista seuraamme yhdessä sovitulla tavalla.

Vuosittainen yleismaksu ja palvelumaksu muodostuvat työtekijöiden lukumäärän perusteella ja osuus maksuista laskutetaan jokaisesta työntekijästä kuukausittain. Näin maksat aina ajantasaisesti ja todellisen henkilömäärän mukaisesti. Muut veloitukset muodostuvat toteutuneen palveluiden käytön mukaisesti.

Seuraamme kustannusten kehitystä kuukausittain työterveyshuollon tietojärjestelmässä eli extranet-palvelimella sijaitsevan työntekijärekisterin avulla. Yrityksesi ylläpitämään työntekijärekisteriin tallentuu jokaisen kuukauden alussa viimeisin työntekijämäärä.

Kiinteä hinnoittelu

Kun valitset kiinteän hinnoittelun, laskemme yrityksellesi kiinteän työntekijäkohtaisen hinnan. Yrityksesi vuosimaksu on tiivistetysti työntekijäkohtainen hinta kerrottuna keskimääräisellä työntekijämäärällä.

Kiinteä työntekijäkohtainen hinta sisältää työntekijöiden lukumäärän perusteella muodostuvan vuosittaisen yleismaksun ja palvelumaksun sekä käytön mukaiset kustannukset. Osuus maksuista laskutetaan jokaisesta työntekijästä kuukausittain.

Laskemme vuoden keskimääräisen työntekijämäärän työterveyshuollon tietojärjestelmässä sijaitsevan työntekijärekisterin avulla. Yrityksesi ylläpitämään työntekijärekisteriin tallentuu jokaisen kuukauden alussa viimeisin työntekijämäärä.

Mitä Kela-korvausten saaminen edellyttää?

Jotta yrityksesi voi saada Kela-korvauksia työterveyshuoltokustannuksista, täytyy kustannukset laskuttaa toiminnoittain kuukausitasolla. Tästä johtuen kuukausilaskutus tapahtuu todellisen käytön mukaisesti ja sisältää toimintoerittelyt. Vuositason kiinteää työterveyshuoltomaksua tasataan kuukausittain laskutuksessa.

Työterveyshuolto toimittaa esitäytetyn Kela-hakemuksen tilikauden päättymisen jälkeen. Yrityksesi voi hakea Kelalta korvauksia puolen vuoden sisällä tilikauden päättymisestä.

Vakuutuksiin liittyvistä kustannuksista yritys ei voi saada työterveyshuollon Kela-korvauksia.

Pyydä tarjous

Käytämme sivustollamme verkkoanalytiikkaa ja evästeitä palveluiden tuotantoon ja kehittämiseen sekä markkinoinnin kohdentamiseen. Jatkamalla sivun käyttöä hyväksyt käytäntömme. Lue lisää ja hallitse evästeitä ›